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而根据《证券投资基金法》，非公开募集基金财产的证券投资，包括买卖公开发行的股份有限公司股票、债券、基金份额，以及国务院证券监督管理机构规定的其他证券及其衍生品种。“小牛投资做了不是它登记类别的业务。”一位私募行业资深合规风控人员向《国际金融报》记者表示，“如果自查的话，它怎么也说不清楚，因为从底仓配的是什么标的，就能发现符不符合专业化经营要求。”

科创板开板初期，科创板公司股价有望快速抬升，而科创板公司股价上涨能够带动相关板块的估值提升，与科创板对标的影子股同样有望受到资金追捧，对于科创板企业集中的新一代信息技术、高端设备、新材料、医药生物等相关板块也会有所提振，然而从中长期来看，股价表现仍将回归于基本面。

长效机制核心：“住有所居”和“居者有其屋”“不将房地产作为短期刺激经济的手段”已成中央的明确表态，如何落实长效机制也备受关注。郁亮指出，“从中央提出房住不炒开始到今天，我们觉得脉络特别清晰，就是房地产长效机制需要建立起来。之前建立长效机制有许多挑战，比如市场波动大的情况下会比较难以建立。建立长效机制需要比较平稳的市场环境，今天我们的市场就相对比较平稳，恰好为建立长效机制建立创造了良好的市场环境。”

机动车驾驶人数量达4.22亿人，上半年新领证驾驶人1408万人。随着机动车保有量持续增长，机动车驾驶人数量也呈现同步增长趋势，2019年上半年全国新领证驾驶人数量达1408万人。截至6月，全国机动车驾驶人数量达4.22亿人，与去年同期相比，增加2576万人。从驾驶人的年龄分布看，主要集中在26至50岁年龄段之间，其中26至35岁年龄段的有1.44亿人，占驾驶人总量的34.12%；36至50岁年龄段的有1.64亿人，占38.88%；超过60岁的有1221万人，占2.9%。

精华观点：1、2018年一个很重要的年份，可以说是中国VC/PE泡沫破碎的开始。今后的五年，你们很可能会看到很多的VC基金出事。2、今年大概70%赴港上市的企业跌破了发行价，甚至PE都变成了韭菜。从某种意义上，2018年是PE投资上半场的结束，尤其是人民币基金过去简单的Pre-IPO套利模式结束了。

七． 销售和技术岗位类型雄踞海归就业榜首，工作岗位与海外所学专业匹配度较低，近七成海归月工资远低于自身期望海归就业的工作岗位类型分布中，排名前五分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤，占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是财务、人力资源，研发，设计和产品等岗位。海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低，认为非常匹配的仅为16.9%，认为匹配程度一般的为54.5%，认为完全不匹配的占28.6%。